Association secteur social et médico-social (400 salariés)
Le coaching a permis, à partir d’un processus d’identification, déconstruction, reconstruction de définir collectivement une vision partagée du Conseil de Direction
Le coaching a permis, à partir d’un processus d’identification, déconstruction, reconstruction de définir collectivement une vision partagée du Conseil de Direction
Cet accompagnement correspondait pour moi à un besoin d’étayage, d’outillage qui m’a permis
de prendre conscience de l’importance d’avoir une «vision», de donner «le cap» aux équipes
Témoignage Directeur de plateforme d’établissements et services autour de la protection de l’enfance ayant été accompagné par Trajectoire2c.